当你看到这个标题的时候，一定怀疑小编我是不是又在故弄玄虚了，“专业人才”，现在社会媒介里天天论，天天写，天天谈；企业不缺人，缺人才，什么人能称之为人才？我们都知道今年在金融危机的大环境下，竞争越来越激烈，用人单位虽然不敢奢望招募进来的个个都是专业人才，但最起码也得要具备成为专业人才的潜质，你在羡慕别人拿着高薪的同时，是否也该自我判断一下，我有成为专业人才的潜质吗？

　　那么成为专业人才究竟要具备什么潜质呢，估计没有多少人能清楚这点，如果你说的是学历，可北大清华的本科生也只能徘徊在各大校园招聘会中集体迷失，不少企业的裁员名单中，往往是高等学历的人被最先PASS掉。学历不高的竟然会一直在此深固扎根，你说这不是重视学历的社会，那么就一定是重视实际能力的社会吗，但我们身边多少被认为有能力的人却在待业，而今天的你还是默默无闻的趴在底层，“享受”着和你自身价值并不相等的一份薪酬，你又会说，这还是重视学历的社会。在我看来，目前的就业市场是双向选择，人才的竞争不单是看你的学历、专业，更重要的是能力、素质，学历只可以帮你打开一扇通往成功的大门，而专业的能力才能使你往里面走的更远。

　　现在我知道这样一个机会，可以让你脱离瓶颈的机会，但首先我要向你介绍一个全新的机构：中国专业人才库，何为中国专业人才库？简单的说，就是一个涵盖国内14大行业，150个职位的中国专业人才储备仓库，它是由全国专业人才考评专家委员会成立的专业人才服务平台。专注于中国专业人才证书的培训、测评和考核体系，不仅重视专业理论知识的完善，更加注重实训和业绩考核，打破传统的职业能力培训考评模式，旨在培养和打造专业理论扎实、实践经验丰富以及有突出业绩的高素质专业人才平台。不管你是社会从业人员或者在校的大学生，都可以通过中国专业人才库管理中心一系列的培训、考察、考核、考试。符合了中国专业人才库设置的各领域、各专业的人才标准后，你所领取的专业人才证书就是对在各行各业和不同领域具备相应学识、成就、成果和贡献的人才证明，用以体现人才价值和专业水平能力。

　　你肯定会问，小小一个证书，它是怎样让我变成企业抢手的专业人才呢？首先，证书的权威性绝对毋庸置疑，中国专业人才库是在国际商务职业资格考评委员会（原商业技能鉴定与饮食服务发展中心）的基础上，由相关权威机构联合成立的。它依托全国数百家培训基地和实训基地的教育资源，研发出“专业课程培训+案例式诊断”的全新体验式培训模式，吸收国内外实战经验丰富的专业师资来充实中国专业人才库的师资力量，保障培训理念与实践紧密联系，培养会工作的精英人才。其次，培训课程将设置严格的考核标准，采用标准化考试与项目实训考核相结合的考核方式。考试、测评由中国专业人才库管理中心统一组织实施，由项目管理中心和实训基地针对参训人员考试和实训情况签署意见，报“中心”审核，各部分考核成绩均须合格，否则将不予通过。

　　介绍了这么多，其实我想说，你能不能成为一个专业人才，在于你能否在认清自己的优劣势后，明白自己需要加强哪些方面？是资质，还是能力？认识到了就要赶快付出行动，提高你的核心竞争力，在职场生涯中学会要居安思危，当你收获了成功，很自豪的跟别人介绍自己时，你会说：我叫“专业人才”。

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