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清大学习吧招聘首席互联网教师,邀你来应聘!

发布时间:2015/5/19 10:32 作者:清大学习吧 来源:清大学习吧

  这两天,有一条网络教育行业的启示引起了不少人的关注,这就是清大学习吧招募首席互联网教师的启示。作为老牌的教育机构,清大世纪教育集团旗下的清大学习吧,从事教育培训已经有十多年,在全国也开了几千家加盟店,可以说在教育培训这个行业已经有了不小的知名度。但是随着国内教育培训行业的竞争越来越激烈,各个机构都在想着突围的办法,业内耳熟能详O2O教育模式就是由这家机构率先提出的。那么这条招聘首席互联网教师的启示,想必就和这种新的O2O教育模式有关了。

  O2O教育模式,其实有两个不同的方向,一是ONLINE TO OFFLINE,即线上到线下,把网络平台作为引流的端口,最终还是要通过网下的传统培训模式来实现盈利,而网上的模式只是作为传统模式的补充而已。以前传统培训的大佬,以新东方为代表,就采用了这种模式。他们也提供了规模不小的网上课程,只不过其网上培训收入只是全部收入构成的一个零头,网上课程部分投入的成本也有限。虽然俞敏洪声称要在未来把线上教育的比重做到40%,但这只能作为一个长期的目标来看待。其它几个大型培训机构也多数采用了这个模式。

  O2O的另一种模式就是OFFLINE TO ONLINE,即线下到线上,这种模式是线上的部分真正作为未来的方向来做,而把目前的线下培训的部分向线上转移。这种模式的实施需要相当大的勇气和魄力的,尤其是作为以传统培训模式起家的机构,需要对已经成熟的模式进行很大程度的自我改造,清大学习吧就采用了这种模式。不过他们的优势在于其已经在多年前就开发形成的遍布全国的门店网络,再加上多年前就开始积累的海量的优质课程,这就为该机构从传统培训模式向O2O模式的转型提供了很多的便利条件。不仅降低了硬件改造的成本,而且减少了网上课程的准备时间,优质课件库可以拿来直接使用。这两点也是该机构敢于实施线下到线上模式的底气所在。

  现在回头来看前面提到的招聘首席互联网教师的启示,就大致了解了该机构的目标所在了。对于实施线下到线上模式的教育机构来说,最宝贵的资源就是优质的教师资源,优质教师就意味着优质课程的质量保证和在学生和家长中较大的知名度。有了优秀教师招牌的吸引,学生和家长才会慕名而至,因而产生的一种良性循环才是这种O2O模式能够生存并发展下去的保证。

  说了半天,为什么我这么关心清大招募首席网络教师这个事呢?因为我本人就是从事课外辅导多年的教师,在学生和家长中的口碑也相当好,说自己就是个优秀教师也不算不谦虚。对于网上教育这种模式我也关注了许久,一直觉得这是未来教育培训的发展方向所在。那我就来应聘一下吧!

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